一、培養目標

　　人力資源管理專業主要培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。培養具備人力資源管理的知識和能力，勝任在企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研工作，富有創新精神和國際視野的復合型工商管理人才。
　　本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，重點掌握現代人力資源管理理論與技術，配合案例教學，并受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

二、基本培養要求

　　1、在政治思想方面，本專業畢業生要熱愛祖國，掌握鄧小平理論和"三個代表"思想的精神實質，具有高度的事業心、責任感和良好的道德品質，具有為社會主義現代化事業努力奮斗的精神。
　　2、在知識方面，本專業畢業生應該掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；了解本學科理論前沿與發展動態；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

三、學制、學分及學習期限

1、學制：2.5年。

2、總學分：84學分。

　　3、學習期限：2.5—5年。

四、開設的主要課程

　　政府經濟學、企業戰略管理、人力資源管理、勞動經濟學、公共關系學、信息經濟學、人力資源規劃與招募、人員測評理論與方法、績效管理、領導科學、現代管理學等。