汽車工程系畢業生就業工作考評機制

（2020年修訂）

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為加強畢業生就業工作的規范管理,進一步完善就業指導服務體系,強化服務指導功能,為廣大畢業生就業提供高水平、專業化的指導,保障我系應屆畢業生順利就業，特制訂本考評制度。　

一、 考評內容

(一)就業指導

1.系部成立畢業生就業工作領導小組，由系書記邸光才擔任組長，系副主任王鐸云擔任副組長，全面指導學生就業工作并做到及時、到位。

2.針對畢業生的不同狀況制定就業工作計劃。

3.就業工作領導小組研究就業工作每學期不少于三次。

(二)就業教育

1.就業工作領導小組能將就業指導與日常教育管理結合起來，從入學開始就進行有關

2.就業指導方面的教育。結合專業特點，積極開展就業形勢和政策報告，畢業班每學期兩次，非畢業班每學年一次。

3.就業工作領導小組組織每學年開展一次與就業相關的素質教育活動。

4.就業工作領導小組第一時間為畢業生就業提供就業信息、組織畢業生參加就業洽談會、用人單位招聘活動等服務。

5.嚴格管理就業協議書，學生人均一套，認真做好學校所持協議書的回收工作。

6.就業工作領導小組指導畢業生如實填寫推薦材料，推薦意見應客觀真實并加蓋公章。

(三)就業效果

1．利用一切渠道，聯系用人企業，為學生提供定點實習及工作單位。

2．制作畢業生情況統計表，掌握畢業生就業意向，切實做好推薦工作。

3．建立畢業生就業率反饋制度和公布制度，定期公布畢業生就業情況，努力提高一次性就業率。

4．建立畢業生信息庫，切實做好畢業生的跟蹤調查。

二、考評方案

根據教育部、公安部、人事部、勞動與社會保障部《關于切實做好普通高等學校畢業就業工作的通知》精神，進一步推動我系畢業生就業工作科學化、規范化、和制度化。根據我系實際情況，特制定本考核細則：

（一）組織領導

考評工作在畢業生就業領導小組統一組織下進行，系部將就業工作列入與教學、科研、學科建設并重的重點工作，并將就業工作納入目標任務分解和目標任務考評，具體工作由畢業生就業領導小組負責，重大問題由學校招生就業處決定。為了更好的促進畢業生就業，根據"全員參與"的指導思想，畢業生就業的具體工作由就業領導小組成員和班主任來完成。

（二）方法步驟

系部每年對就業進行一次畢業生就業工作考評。分為自評和考評兩個階段：

1．第一階段：在班主任的帶領下，各班按照本考核內容和標準，對該年度畢業生就業工作進行自查和總結。并寫出自查總結報告，上交系就業工作領導小組。

2．第二階段，由系部就業工作領導小組對各畢業生就業工作進行考察評估，考評采取查閱有關資料、召開座談會、實地考察、問卷調查等方式，逐項考評打分 ，考評結果以適當的方式予以公布。

每學年召開畢業生就業工作總結表彰大會。考評結果為優秀的班主任和參與就業工作的輔導員可當選“就業工作先進個人”，授予榮譽稱號并給予一定物質獎勵；對于考評結果不合格的班主任和參與就業工作的輔導員給予通報批評。

三、附則

1．本細則自文件下發之日起實行；

2．本細則解釋權歸武威職業學院汽車工程系。

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